Tus primeros 90 días son claves en cualquier empresa, lo que transmitas en ese periodo va a ser en gran medida la fama que te preceda. De la misma manera, son días en los que si sigues las instrucciones que te vamos a dar, vas a brillar.

Hay varios planes de 30-60-90 días muy buenos, vamos a mostrarte los que más nos gustan en texto y a través de casos prácticos para que puedas elegir el que más te encaje.

¿Qué es un plan de 30-60-90 días?

Un plan de 30-60-90 días describe los primeros 90 días del trabajo de un nuevo miembro del equipo y lo familiariza con las políticas de la empresa, el trabajo en equipo y los objetivos de aprendizaje.

La idea básica es que cada período de 30 días representa una nueva área de enfoque:

• Aprender 

• Implementar 

• Mejorar